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Inspire Award

Máximo honor de FTC

Es el premio más prestigioso de FTC: reconoce al equipo que mejor encarna el reto completo del programa. A diferencia de un premio con un solo criterio específico, el Inspire Award resume las cualidades más fuertes de todos los demás premios juzgados. El equipo ganador tiene que ser fuerte en ingeniería, en cómo funciona como equipo y en cómo documenta su trabajo.

Requiere Engineering PortfolioSí
Lugares que se entregan1.º en eventos de 4 a 10 equipos; 1.º y 2.º de 11 a 20; 1.º, 2.º y 3.º de 21 equipos en adelante
Entrevista inicialObligatoria para cualquier premio juzgado

En el manual, cada criterio está marcado como Required (obligatorio) o Encouraged (recomendado). Para el Inspire Award los cuatro son obligatorios:

  1. Obligatorio: entregar un Engineering Portfolio.
  2. Obligatorio: ser un contendiente fuerte para al menos un premio de cada categoría:
  3. Obligatorio: ser un equipo positivo e incluyente, en el que cada integrante contribuye al éxito del equipo.
  4. Obligatorio: poder compartir con los jueces sus experiencias y lo que aprendieron.
  • Solo en tu región. Un equipo solo puede ser considerado para el Inspire Award en torneos de su región. Los eventos de Championship y Premier son la excepción (regla A213).
  • Un primer lugar por temporada. Un equipo puede ganar el 1.er lugar de Inspire solo una vez por temporada en torneos clasificatorios o de liga. Después de ganarlo puede seguir llevándose 2.º o 3.er lugar, y sigue siendo elegible para el 1.er lugar en un Regional Super Qualifier (donde exista) y en el Regional Championship (regla A214).
  • Un premio juzgado por evento. Como cualquier premio juzgado, si ganas Inspire no puedes ganar ni quedar en segundo lugar de otro premio juzgado en el mismo evento (regla A215). Los premios de alianza y los individuales no cuentan.

El Judging Question Bank no tiene una sección propia para el Inspire Award: como los jueces lo deciden con base en las demás categorías, las preguntas que te preparan para Inspire son las de esos premios. Practica al menos un premio de cada categoría:

  • Revisa tu Engineering Portfolio contra las tres categorías. Si una de ellas no aparece en el Portfolio ni en tu presentación, los jueces no tienen con qué ponerte como contendiente fuerte ahí.
  • Que hable todo el equipo. El criterio 3 pide que cada integrante contribuya. Si en la entrevista solo habla una persona, es difícil demostrarlo.
  • Lleva ejemplos concretos. Una anécdota con datos (qué falló, qué cambiaron, qué resultado tuvo) pesa más que una frase general sobre trabajo en equipo.