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Reach Award

Nuevo desde 2025-2026; reemplaza parte del Motivate Award

Propósito

Section titled “Propósito”

Evalúa los objetivos de alcance (outreach) del equipo y cómo impactan a la comunidad FIRST, en especial cómo el equipo recluta a nuevos equipos, coaches, mentores o voluntarios que antes no participaban en FIRST.

Ficha rápida

Section titled “Ficha rápida”
Categoría oficialTeam Attributes (junto con Connect y Sustain)
Requiere Engineering PortfolioNo
Lugares que se entreganEn eventos de 4 a 10 equipos se entrega solo uno de los tres premios de Team Attributes. De 11 a 20, 1.er lugar. De 21 a 40, 1.º y, a criterio del evento, 2.º. De 41 a 64, hasta 3.º
Cuenta para el Inspire AwardSí: Inspire pide ser contendiente fuerte en al menos un premio de Team Attributes

Qué buscan los jueces

Section titled “Qué buscan los jueces”
  1. Obligatorio. Planeación del outreach: explicar con claridad:
    • los objetivos de su outreach,
    • la estrategia detrás de sus actividades, y
    • cómo esas actividades ayudan a que crezca la comunidad FIRST.
  2. Obligatorio. Reclutamiento: demostrar que reclutaron con éxito a nuevos equipos, coaches, mentores o voluntarios que no habían participado antes en FIRST.
  3. Recomendado. Embajadores de FIRST: dar a conocer los programas de FIRST al público mediante outreach y comunicación efectivos.
  4. Recomendado. Materiales de outreach: crear materiales creativos, que mejoran continuamente, para presentar al equipo y a FIRST al público.

Preguntas de práctica

Section titled “Preguntas de práctica”
  • ¿Qué servicio comunitario u outreach hace su equipo, y quién lo organiza?
    • ¿Qué buscan lograr?
  • ¿Qué resultados ha tenido su outreach, y cómo ha ayudado a promover FIRST?
  • ¿Cómo planea su equipo sus actividades de outreach para cumplir sus metas?
  • ¿Su equipo ha logrado reclutar a alguien para que participe en FIRST?
    • ¿Nos pueden dar algunos ejemplos?
    • ¿Qué están haciendo ahora esas personas?
  • ¿Consideran que su equipo es embajador de FIRST?
    • ¿Cómo se ve eso en la práctica, y qué impacto están teniendo?
  • ¿Cómo se promociona su equipo y cómo da a conocer FIRST?
    • ¿Qué han ajustado a partir de la retroalimentación que reciben?
  • ¿Cómo crea y mejora su equipo sus materiales de outreach o de promoción?

Cómo prepararte

Section titled “Cómo prepararte”
  • El reclutamiento es obligatorio. No basta con haber dado talleres: los jueces buscan personas o equipos nuevos que entraron a FIRST gracias a ustedes. Ten los ejemplos a la mano (qué equipo se formó, qué mentor se sumó, qué está haciendo hoy).
  • Cuenta el porqué antes del qué. Empieza por el objetivo y la estrategia, y después las actividades. Una lista de eventos sin objetivo no cubre el primer criterio.
  • Lleva tus materiales. Si hicieron folletos, presentaciones o videos, llévalos a la entrevista y explica qué cambiaron después de usarlos.

Para el criterio completo

Section titled “Para el criterio completo”

FIRSTHub es un proyecto comunitario independiente. No está afiliado, patrocinado ni respaldado por FIRST. Las traducciones no sustituyen a la documentación oficial: ante cualquier diferencia, manda el documento original.