Gracious Professionalism Award
Propósito
Section titled “Propósito”Reconoce una demostración sobresaliente de los Core Values de FIRST, incluidos el Gracious Professionalism, el buen espíritu deportivo y el trabajo en conjunto dentro y fuera del campo.
Ficha rápida
Section titled “Ficha rápida”| Categoría oficial | Team Attributes |
| Cómo se evalúa | Entrevista con los jueces en los pits y lo que observan durante el evento |
Qué buscan los jueces
Section titled “Qué buscan los jueces”- El equipo sostiene los Core Values en su relación con otros equipos.
- El equipo muestra de forma constante Gracious Professionalism y una actitud positiva dentro y fuera del campo.
- Si colaboró con otro equipo de FRC antes de la temporada, puede describir cómo funcionó esa colaboración en la pretemporada y la temporada de construcción, cómo repartieron las tareas de forma justa, cómo se comunicaban, qué ganaron trabajando juntos frente a trabajar por separado y cuál fue el impacto económico.
Preguntas que te pueden hacer
Section titled “Preguntas que te pueden hacer”- Cuéntennos cómo ha demostrado su equipo Gracious Professionalism o Coopertition.
- Fuera de su equipo, ¿quién les ha ayudado más este año? ¿Cómo?
- ¿A quién han ayudado esta temporada?
- ¿Cómo apoya su equipo los Core Values de FIRST?
- Se gana en todo el evento, no solo en la entrevista. El Judge Manual pide a los jueces fijarse en el Gracious Professionalism durante todo el evento y preguntar por él en las entrevistas.
- Ten ejemplos concretos. A qué equipo le prestaron una pieza, a quién ayudaron a pasar inspección, qué hicieron cuando un aliado tuvo problemas.
- Si colaboraron con otro equipo, prepárate para el detalle. El criterio 3 pide cosas muy específicas, como el reparto de tareas y el impacto económico.
Para el criterio completo
Section titled “Para el criterio completo”- Awards Based on Team Attributes (firstinspires.org)
- Award Workbook de FRC (firstinspires.org)
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