FIRST actualiza el Impact Award para la temporada 2027: todo lo que cambia

El 28 de agosto de 2026, FIRST anunció el rediseño más grande que ha tenido el FIRST Impact Award en años. No es un ajuste menor: cambia el formulario de aplicación, el glosario de términos que usan los jueces, el orden en que se presenta el premio en los playoffs, y el tipo de reconocimiento que reciben los equipos que aplican. Aquí desglosamos cada cambio y qué implica para tu equipo.

Por qué FIRST decidió rediseñar el premio

Según explica FIRST en su blog oficial, el formato del Impact Award llevaba muchos años prácticamente sin cambios de fondo, solo ajustes menores a las preguntas de temporada en temporada. Con el tiempo se acumularon varios problemas:

• Las preguntas del resumen ejecutivo tenían tan poco espacio que los equipos terminaban usando abreviaturas o repitiendo la misma información en el ensayo.
• Algunas preguntas eran tan específicas que ciertos equipos no tenían nada relevante que responder, o duplicaban contenido entre secciones.
• Los jueces debían leer hasta 16,500 caracteres por equipo y luego descifrar cómo se conectaba todo con los criterios del premio — una carga de trabajo considerable.
• Varios equipos reportaron sentirse inseguros al preparar su aplicación, o directamente decidían no aplicar por lo demandante que era el proceso.

Con esa retroalimentación —y la de equipos del Salón de la Fama—, FIRST optó por repensar el premio desde cero en vez de seguir haciendo parches.

Los seis componentes centrales del premio

FIRST identificó seis ejes que quiere que el premio siga cubriendo, sin importar cómo cambie el formato:

1. Cómo el equipo es un modelo a seguir para otros equipos.
2. Cómo encarna la misión de FIRST.
3. Cómo ha difundido la misión de FIRST.
4. Cómo ha impactado a su comunidad.
5. Cómo ha promovido STEM.
6. Cómo el equipo sostiene sus programas e iniciativas en el tiempo.

Vale la pena notar algo: estos seis puntos —y las tres preguntas nuevas que salen de ellos— están redactados con un enfoque mucho más específico hacia el impacto dentro del ecosistema FIRST y en áreas STEM, más que hacia el “impacto comunitario” en un sentido amplio y genérico que dominaba versiones anteriores del formulario. La narrativa que se espera ahora está más anclada a FIRST y a STEM como tales, no solo a “hacer el bien” en la comunidad en general.

Las tres preguntas nuevas del ensayo

Desaparece por completo el resumen ejecutivo. En su lugar, el equipo responde tres preguntas de ensayo, cada una con hasta 4,000 caracteres (incluyendo espacios y puntuación), con el mismo peso en la evaluación:

1. ¿Cómo difunde tu equipo la misión de FIRST? Aquí entra todo lo relacionado con iniciar nuevos equipos, voluntariado local, demostraciones y presentaciones, y llegar a audiencias que todavía no conocen FIRST.

2. ¿Cómo impacta tu equipo a la comunidad FIRST? Cubre temas como apadrinar o sostener a otros equipos, ser anfitrión o apoyar eventos oficiales, actividades de fuera de temporada, talleres, y publicar recursos que otros equipos puedan usar.

3. ¿Cómo inspira tu equipo el futuro STEM, con foco en la sostenibilidad del propio equipo? Incluye el impacto en los propios integrantes (interés en STEM, ingreso a universidad, nuevas habilidades de vida), ayudar a crear currículo, hacer labor de incidencia (advocacy), y apoyar programas STEM que no sean de FIRST.

FIRST recomienda que los ensayos más efectivos den primero un panorama de las actividades del equipo en los últimos 3 años, y luego profundicen en lo más notable de los últimos 12–18 meses. También insisten en incluir datos medibles dentro del ensayo mismo, ya que el resumen ejecutivo (donde antes solían ir las cifras) ya no existe.

Cambios al glosario de definiciones

FIRST también actualizó el documento de definiciones que estandariza el vocabulario que deben usar los equipos al describir su impacto (por ejemplo, qué cuenta como haber “iniciado” o “apadrinado” a otro equipo). El cambio más importante es la incorporación de un término completamente nuevo:

• Sustained (Sostenido): se usa cuando un equipo ayudó a que otro equipo siguiera existiendo — es decir, sin ese apoyo, es probable que el equipo apoyado hubiera desaparecido. Se distingue de “Mentoring”, que aplica cuando el otro equipo habría seguido existiendo de todas formas, con o sin esa ayuda.

Además, se hicieron ajustes menores a definiciones que ya existían, como las de Started (iniciar un equipo), Mentored (mentorear), Published Resources (recursos publicados), Host/Supported (organizar o apoyar un evento), Reached (alcance) y Advocated (incidencia). El documento completo, con ejemplos de qué sí y qué no califica para cada término, está en el PDF oficial de FIRST (ver fuentes abajo).

Los otros cambios de la temporada

Estos ya los cubrimos en nuestro post de Instagram, pero para que quede todo en un solo lugar:

• Nuevo orden de premiación: el Impact Award pasa a presentarse como el primer premio de equipo en playoffs, en vez de cerrar el evento.
• Reconocimiento en ceremonias: los equipos que apliquen al Impact Award —no solo quienes ganan— podrán ser reconocidos durante las ceremonias, algo que antes solo existía para el Leadership Award y el Woodie Flowers Finalist.
• Preguntas de feedback simplificadas: los jueces ahora responden solo dos preguntas de retroalimentación por equipo: qué fue memorable del equipo, y sobre qué les hubiera gustado escuchar más.

Fechas para la temporada 2027

• Apertura de sumisión: jueves 29 de octubre de 2026, 12pm ET
• Cierre de sumisión: jueves 11 de febrero de 2027, 3pm ET

Es la temporada que arranca con el kickoff del 9 de enero de 2027 — FIRST nombra las temporadas de FRC con un solo año.

¿Qué significa esto para tu equipo?

• No tires tu trabajo de temporadas anteriores. El formato cambió, pero el contenido de fondo —tu historia real de impacto— sigue siendo válido. Antes de escribir desde cero, revisa qué partes se pueden reacomodar en las tres preguntas nuevas.
• Planea dónde van tus datos. Sin resumen ejecutivo, las cifras y estadísticas clave tienen que integrarse directamente en los ensayos. Decide de antemano qué números son los más relevantes y en qué pregunta encajan mejor.
• Revisa el glosario actualizado antes de escribir, sobre todo si tu equipo apadrina o ha ayudado a sostener a otros equipos: usar el término “Sustained” correctamente (en vez de “Mentored” o al revés) puede cambiar cómo los jueces interpretan tu aporte.
• No descarten actividades por no encajar en los ejemplos. FIRST es explícito en que los ejemplos que da para cada pregunta no son una lista cerrada — si tu equipo tiene un proyecto fuera de lo común, igual cuenta.
• Prepárense para estar presentes desde el inicio de los playoffs, ya que el momento de la premiación se movió al principio del evento.

Una nota importante

Los criterios, formularios y formato de los premios de FIRST cambian cada temporada. Esta nota refleja los anuncios hechos por FIRST para la temporada 2027; antes de preparar tu aplicación, confirma siempre los detalles vigentes en las fuentes oficiales:

• FIRST Impact Award Refresh — FIRST Community Blog
• Award Order & Playoff Updates — FIRST Community Blog
• Submitted Awards — firstinspires.org (sección FIRST Impact Award)
• FIRST Impact Award Definitions (PDF)
• FIRST Impact Award Resources — firstinspires.org